① 제안제목 : 플러스 복지형 공무원 연가 마이너스 통장제도

② 제안종류 : 아이디어

③ 개    요 : 공무원 근무연수에 따라 연가를 5~10년주기로 복지및 사기진작으로 개인별 년 20~23일내외의 연가를 1년에 40~50일내에 사용케 하여 장기해외여행등 자유로운 활동보장하고 그이듬해부터 법정 연가일수 뺀 일자를 5~10년으로 나누어 감하는 복지형 연가 마이너스 도입    

④ 현 황 및 문제점
 선진국의 경우 공무원이 가족등과 배낭여행등 해외를 자유롭게 30일내외의 여행을 실시하고 있으나 우리나라는 년 23일내외의 연가외에 병가, 휴직등으로 사용일수가 제한되어 있고 예전의 20년이상 근무자에게 주어지던 15일 유급휴가도 없어진 상태로 장기근속 공무원에게 개인 또는 가족에게 서로의 휴식시간이 필요한 상태임    

⑤ 개선방안(개선내용)
o 5년이상 근무자 5~10년주기 휴가(연가)계획수립
o 5~10년 주기 1회 40~50일 휴가(연가) 사용
o 5~10년에 나누어 기본 연가일수 감 사용
o 년가일수이상 사용후 조기퇴직시 연가보상금 차감 후 지급 

⑥ 기대효과(개선성과)
o 공무원의 근무의욕 강화
o 공무원 가족(자녀)간의 친밀감과 화목에 기여
o 새로운 공간과 시간여행으로 새로운 아이디어 창출과 자기개발시간 확대